ATELIER Playa Mujeres “All Suites Luxury Resort”, operado por ATELIER de Hoteles, la cadena hotelera mexicana reconocida por su concepto de Hospitalidad Hecha a Mano, anunció que ha sido nominado en 3 categorías de los reconocimientos que otorga, anualmente, la organización World Travel Awards.
Estos premios se otorgan a empresas de la industria de viajes y turismo por ofrecer servicios o productos con excelentes estándares y son premiadas tres distintos segmentos: por país, por región y premios mundiales. La votación se abrió para todos los nominados en México el pasado 30 de marzo de 2021, fecha a partir de la cual los clientes y público en general pueden votar por la empresa nominada de su preferencia.
“Nos llena de orgullo saber que, a tan sólo dos años de la apertura de nuestro lujoso resort ATELIER Playa Mujeres, ha sido nominado a tres categorías de los destacados World Travel Awards 2021. Sin duda este es un reconocimiento al esfuerzo, el compromiso y el amor al servicio que cada uno de nuestros Arteleros brinda, día a día, a nuestros huéspedes. Nominaciones como estas nos motivan a continuar innovando en nuestro servicio y a consolidar nuestro, ya referente internacional, concepto de Hospitalidad Hecha a Mano, de acuerdo a los más altos estándares a nivel mundial”, mencionó Oliver Reinhart, CEO de ATELIER de Hoteles.
En la edición 28 de los World Travel Awards 2021, ATELIER Playa Mujeres participa en el segmento regional de “Hotels & Resorts” en México, en específico en las categorías “Mexico’s Leading All Inclusive Resort”, “Mexico’s Leading Beach Resort” y “Mexico’s Leading Conference Hotel”, compartiendo nominaciones con empresas líderes de la hospitalidad mexicana e internacional, con muchos años en el mercado.
Para votar por ATELIER Playa Mujeres los participantes deben registrarse en la página oficial de los World Travel Awards e ingresar a cualquiera de las categorías. Las votaciones estándar tienen valor de 1 punto; sin embargo, los votos provenientes de ejecutivos de la industria de los viajes y el turismo registrados, son contabilizados como dobles.
ATELIER Playa Mujeres es un lujoso resort todo incluido de 5+ estrellas para adultos, mayores de 16 años, que ofrece una sofisticada experiencia, enmarcada por el arte mexicano contemporáneo y una envolvente propuesta culinaria única, que solo es superada por la increíble belleza natural del mar Caribe.
Además, ATELIER de Hoteles se puso a la vanguardia en la industria hotelera, al firmar de una importante alianza, a través de la extensa línea de servicios de Assist Card.
Con esta alianza, ATELIER de Hoteles ofrece a todos sus huéspedes, reservando a través de su sitio oficial y su call center y sin costo adicional, el seguro “Protección de Viaje y COVID-19”, brindando cobertura durante su viaje, en caso de accidente o enfermedad, incluyendo la causada por COVID-19.
“En ATELIER de Hoteles siempre ofrecemos experiencias únicas, especialmente en estos tiempos en los que la salud y la tranquilidad juegan un factor muy importante para realizar un viaje. Como Arteleros, nos sentimos muy comprometidos de cuidar de nuestros huéspedes, por lo que estamos seguros de que, con la línea de asistencia ‘Protección de Viaje y COVID-19’, los clientes se sentirán aún más tranquilos para viajar y disfrutar su estancia en nuestros reconocidos resorts en Cancún y Playa Mujeres. Sin duda nos sentimos muy orgullosos de saber que nuestra cadena de hoteles ofrece protección de viaje de principio a fin”, mencionó Oliver Reinhart, CEO de ATELIER de Hoteles.
De esta forma, con este valor agregado ATELIER de Hoteles brinda protección de 360° en todas las fases del viaje de sus huéspedes:
Al reservar: Políticas de cancelación y cambio de fechas muy flexibles.
Durante el viaje: Seguro de cobertura amplia gratuito, incluyendo interrupción o cancelación del viaje por enfermedad.
Durante la estancia:Protocolos de desinfección especializados.
Al regresar: Prueba de antígeno gratuita en donde el país de origen lo requiere.
En caso de COVID: Estancia por aislamiento gratuita de hasta 14 días, cobertura de gastos médicos en los mejores hospitales de Cancún.
ATELIER de Hoteles tiene como prioridad el bienestar de sus huéspedes y la reactivación de la industria turística, por lo que todo el equipo de Arteleros trabaja para ofrecer un servicio que, a tan sólo 2 años de operación, se ha destacado como referente en el destino.
Por otra parte, le informo que Amgen, empresa líder en biotecnología, lanzó recientemente la iniciativa global Women Empowered To Be Exceptional (WE2) en Latinoamérica, en específico México, Argentina, Brasil y Colombia. WE2 es una muestra del compromiso con la diversidad, inclusión y pertenencia que la compañía tiene con sus colaboradores alrededor del mundo. Esta iniciativa busca generar un impulso positivo para que más mujeres sean líderes dentro de la organización
WE2 cuenta con diversas actividades, entre las que destacan el programa de mentoría WISE Women in Search of Excellence, que se lleva a cabo en colaboración con líderes de LATAM. Este programa está desarrollado con enfoque de género y contribuye a dar visibilidad al talento femenino de alto potencial, además de contribuir a su crecimiento profesional de acuerdo con su plan de carrera.
Como parte de las actividades de la iniciativa WE2, se llevó a cabo el evento Talent Talks, una plática virtual sobre los retos profesionales que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral y algunas recomendaciones para hacerles frente; al evento asistieron más de 220 personas de diferentes países, como Argentina, Brasil, Colombia y México.
En el evento participaron diferentes panelistas como, la Dra. Sonia Mayra Pérez, directora ejecutiva de la Unidad de Desarrollo e Innovación Médica y Biotecnológica del Instituto Politécnico Nacional (IPN); Hortensia Contreras, Vicepresidente Global de Servicios Electrónicos de Bimbo; Alejandra Hernández, Customer Experience Delivery Maganer para Cisco Systems; la Dra. Susana Suárez, directora de Oncología y Hematología en Amgen México; y Martín Cao, director general de Amgen México, estos dos últimos fungen como sponsors del programa en LATAM.
Amgen está comprometido en desarrollar planes y buenas prácticas, con el fin de inculcar una cultura de diversidad, inclusión y pertenencia, que construya un entorno laboral con equidad e igualdad de oportunidades para todos los colaboradores, que, por cierto, a nivel mundial suman ya, más de 22 mil. La gestión de la diversidad dentro de las empresas mejora los resultados financieros, ya que esta colaboración incluyente hace que las personas se sientan valoradas y que aporten ideas innovadoras, además de fomentar la productividad, aportando enormes beneficios a nivel negocio.
“Hablar de diversidad, inclusión y pertenencia no sólo es una actividad estratégica. En Amgen, ha sido una misión para nosotros impulsar el cambio en el diálogo, en foros, en el ambiente laboral seguro y también el ayudar a otras mujeres a desarrollarse. Cada una de nosotras tenemos la oportunidad de dar un mensaje a otras mujeres e invitar a otras colaboradoras a unirse a WE2”, indicó la doctora Susana Suárez, directora de Oncología y Hematología en Amgen México.
Durante la conversación, cada una de las ponentes compartió desde su perspectiva los retos que enfrentaron en sus diferentes industrias, cómo los sobrepasaron y coincidieron que, a pesar de las diferencias entre las industrias, las edades, la orientación sexual, etc., es muy importante contar con aliados y aliadas en casa, en el ámbito laboral y en el ámbito social; desaprender costumbres, estereotipos y aprender a escuchar y ser empático con el otro.
“Debemos estar alerta de los estereotipos que nos rodean y desaprenderlos, es la única manera en la que podemos evolucionar. Tenemos que romper con la costumbre de esperar o hacer las cosas de determinada manera, sólo porque son convenciones heredadas. Todos tenemos el rol de luchar contra estos estereotipos, pero la parte difícil y sobre todo como hombre, es #ChooseToChallenge a nosotros mismos, a reflexionar sobre los sesgos inconscientes que tenemos para desaprenderlos y ser un aliado activo para todas las mujeres”, puntualizó Martín Cao, director general de Amgen México
Amgen tiene el firme compromiso de seguir fomentando entre sus colaboradores un ambiente de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y seguro, donde todos y cada uno den lo mejor de sí, escuchen nuevas perspectivas y abracen la diversidad que ayuda a lograr día a día los objetivos de negocio; empero, lo anterior será motivo de posterior análisis en otra entrega de Hora 14.
